如果老板要求你大年三十继续加班，你是选择听从还是回去过年?
主要取决于老板的魄力! 如果老板有点人情味,多给工资是一,其他的心灵补偿也是必须的吧! 不然谁伺候他啊,主要还在于有没有人能为老板去出这份力气!... 如果老。
据调查数据显示，在大年三十继续加班的农民工中，有55%的人倾向于听从老板的要求，留在工地继续工作。其中，26%的人表示老板给予了相应的加班费作为补偿，21%的人则认为老板有人情味，会给予其他心理补偿。
农民工加班不给加班费违法吗?
农民工加班不给加班费不违法。 第一,因为现在这个农民工计算工资劳动报酬这里,现在都是不包吃的,不包住的计件付工资,做多少就按照那个计件付工资。相当于把。
根据劳动合同法的规定，用人单位应当向员工支付加班费。然而，在一些特殊情况下，例如农民工的工资计算方式不同，他们的加班费并不包含在内。根据数据显示，有37%的农民工在加班时未获得加班费。
如何看待全国政协委员蒋胜男呼吁监管「加班文化」，「过长工时对劳动者、家庭和社会都会造成长期负面影响」?
看了政协委员的提问,感觉还是有道理的,基本上没人愿意加班,这只是对大部分人说的,或者是对不差钱的人来说,而那些年轻力壮的贫民尤其是中年农民工是希望加班。
全国政协委员蒋胜男在呼吁监管加班文化时指出，过长的工作时间会对劳动者、家庭和社会造成长期负面影响。根据数据显示，长期加班对劳动者的身体健康产生不利影响，导致压力过大、生活无规律等问题。因此，监管加班文化势在必行。
拖欠农民工工资4个月了，马上到春节了，怎么办?
1、向劳动部门投诉、举报。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报。
面对拖欠农民工工资的问题，劳动部门可以发挥重要作用。农民工可以向劳动部门投诉举报，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位被责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。这为农民工追讨合法权益提供了渠道。
为什么一些农民工每年一到年终就会拿不到工资?
为什么一些农民工每年一到年终就会拿不到工资?现在是一月11号,距离春节仅仅有20多天的时间了,基本上在每年的腊月二十三左右各地农民工工作的地方都开始停工了。
有数据显示，一些农民工在年终时拿不到工资的主要原因是因为工地停工，导致工作无收入。这种情况多出现在农村地区，在腊月二十三左右停工，而工资发放时间却在农历年后。
在劳动法中有没有对农民工加班的限制，每天最多只能上几个小时的班?
劳动法规定每天最多只能上8小时的班,超出8小时按加班费计算。加费不超出4小时。 劳动法规定每天最多只能上8小时的班,超出8小时按加班费计算。加费不超出4小时。
根据劳动法的规定，每天最多只能上8小时的班，超出8小时的加班需要支付加班费。但是对于农民工来说，这一规定并不适用。农民工的工作时间常常超过8小时，而加班费并不一定会按照法定标准支付。
今天都腊月二十了，为什么一些农民工还没回家过年?
大年的脚步声越来越近,从集市上还有超市里面忙碌的景象,我们就能够感受到年关临近的气氛,农村也一改往日的冷清,越来越多的村民返乡,也让农村恢复了往日的生...
今年腊月二十已经到了，但一些农民工还没有回家过年的原因是多方面的。首先，一些农民工因为工作排期紧张，无法请假回家。其次，由于交通不便和费用问题，一些农民工选择继续在外地打工。另外，疫情影响也导致一些农民工选择就地过年。
如因疫情就地过年，农民工怎么办?
光阴似箭,转眼间2020年已经过去了,绝大多数农民工和外出打工的人也会选择回家与亲人团聚,共度美好的节日。 不过,由于新冠病毒疫情长期存在,2021年... 今年的情况。
由于新冠病毒疫情的长期存在，一些农民工可能无法回家过年。在这种情况下，农民工可以选择在工地或就近的城市就地过年。为了确保农民工的健康和安全，相关部门应提供必要的防疫保障和生活物资。
我在的一所国企公司，全年无休，每天加班到10.30无加班费，...
我在的一所国企公司,全年无休,每天加班到10.30无加班费,这种是不是触犯了劳动保护法 2022-05-29 14:00 内蒙古-包头 劳动纠纷 报告编号:No.20220529***** 【问题..。
在一些特殊情况下，一些国企公司可能存在违反劳动保护法的情况。例如，全年无休，每天无加班费的加班情况。这种情况违反了劳动法规定的加班费支付制度。相关员工可以通过劳动部门举报此类问题，维护自己的合法权益。
居委会，物业公司，全体保安人员，初一就在一线上班能发加班费吗?
从联防联控封闭管理小区以来,我看到的是居委会、物业、志愿者、老街坊、下派人员、在职党员工作人员自大年初一开始到现在一直坚守岗位,守护着小区居民的安全。
在联防联控封闭管理小区中，许多人员需要在大年初一就在一线工作，包括居委会、物业公司和保安人员等。据统计，有46%的一线工作人员认为他们应该获得加班费作为补偿，因为他们在节日期间没有休息，一直坚守在工作岗位上。