实习学生劳动协议
实习生劳动协议是实习生与实习单位之间就实习事宜达成的书面协议，通常包含以下关键要素：
1. 实习期限 ：明确实习的开始和结束日期，以及是否需要提前终止实习及相应的通知期限。
2. 实习岗位与内容 ：描述实习生将要从事的具体工作内容和职责。
3. 工作时间与休息 ：规定实习生的工作时间和休息日，包括法定节假日和加班安排。
4. 实习待遇 ：说明实习单位是否向实习生支付工资或提供实习补贴，以及补贴的金额和支付方式。
5. 甲方权利与义务 ：实习单位需提供实习岗位、业务指导、劳动保护等，并保障实习生的人身安全和健康。
6. 乙方权利与义务 ：实习生应遵守法律法规和实习单位的规章制度，完成实习任务，并保守商业秘密。
7. 保险福利待遇 ：如有，应明确实习生在实习期间可能享有的保险和福利待遇。
8. 劳动保护和劳动条件 ：实习单位需提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。
9. 违约责任 ：规定违反协议条款时，双方应承担的责任和赔偿方式。
10. 其他条款 ：可能包括保密协议、知识产权归属、争议解决方式等。
实习生劳动协议的具体内容可能因具体情况而异，建议在签订前详细阅读并理解所有条款，必要时可咨询法律专业人士。
