鬼谷子大智慧

职场老油条的“鬼谷心法”：想要在公司玩得转，不妨学点纵横术！

别看现在各大厂都在裁员，但真会“跳槽”的人从来不用怕失业。就像鬼谷子说的，职场如战场，光靠“死工资”可不行，得学会“等待+创造”机会！

比如，公司裁员的时候，有些人天天emo，有些人已经开始在 LinkedIn 上疯狂内推了。这就是典型的“等待时机”与“创造机会”的区别。

更重要的是，要懂得“分合之道”。领导让你加班？别急着硬拼，先观察公司大势。如果团队确实要转型，与其死扛，不如提前规划好自己的退路。

当然，最重要的是要学会“忤合术”：该配合的时候配合，该拒绝的时候拒绝。比如，当领导让你周末加班却又不给补贴，你可以用“家里有急事”来婉拒，这就是典型的“飞钳之术”。

总之啊，职场如棋局，得学会“该出手时就出手，不该出手时装孙子”。记住，选择比努力更重要，选对平台才能事半功倍！

1、善于等待时机，创造机会，把握机会的人，鬼谷子认为纵横家首先是一个思考者，不会轻易的迷信所谓的经验，跟不会轻易的相信他人的结论。自己的命运在自己手中，为什么要交给他人？

2、事情是不停变化的，阴阳，分合是不断变化的。变化是却有一定的规律性，所谓圣人则是能利用这种规律的人，就如鬼谷子说，必须根据事情的交汇，根据天时地利人和，收集有效信息，加以分析，然后在根据分合制定具体谋略。

3、世界是没有固定的形式的，处事没有固定不变的准则，要择善而从。所以处事要遵循无为的原则，不常与无不与，无所听无不听，用简单的话说就是利道而行而不争。

4、忠义不两全，勿要试图同时效忠两个人，尤其是竞争对手。鬼谷子认为“计谋不两忠”，必有损兑，就如两军交战，必有输赢一般。计谋只会对一方有利，对一方有害。

5、世界上最早发现选择比努力更重要的潜在逻辑的人，选择是一种智慧，是一种谋略。所以鬼谷子认为忤合之术不管是用在天下，国家，家庭还是人的身上，都必须认真权量。所以选择BOSS的时候，必须要遵循这个道理，并先谋划好，然后行之以飞钳之术。飞钳就是以利益，规律和抵戏诱导钳制他人的方法。

6、跳槽并不可耻，鬼谷子举了伊尹、吕尚等人的故事告诉我们，古代那些能臣也经常跳槽，但他们能最终建立不世之功的关键是在于找对了人，而且顺应了自然规律。

7、鬼谷子给将要跳槽的人深刻的几个要求，人要知道自己轻重，如果没有高尚的品德，超人的智慧，不可能通晓深层的规律，就不可能驾驭天下；如果不肯用心苦苦思考，就不可能揭示事物的本来面目；如果不会全神贯注地考察事物的实际情况，就不可能功成名就；如果才能、胆量都不足，就不能统兵作战；如果只是愚忠呆实而无真知灼见，就不可能有察人之明。

8、懂得分合，向悖道理的人，就不会单纯的守株待兔，那些善于运用忤合之术的人，能够把天子和诸侯都掌控在自己手中，运用“忤合”之术去驾驭他们，使对方根据己方的实际需要而改变，然后与他们相合。

9、“忤合”的规律是：要首先自我估量聪明才智，然后度量他人的优劣长短，分析在远近范围之内还比不上谁。只有在这样知己知彼以后，才能随心所欲，可以前进，可以后退；可以合纵，可以连横。

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