足浴店拖欠工资不给的解决方法

当面临足浴店拖欠工资的情况时，作为员工，可以通过一系列合法途径来维护自己的权益。以下是根据提供的搜索结果整理的解决步骤和方法：

1. 收集证据

首先，需要收集能够证明与足浴店之间存在劳动关系以及拖欠工资的证据。这些证据可能包括劳动合同、工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

2. 协商解决

在采取进一步行动之前，建议先尝试与足浴店老板协商解决问题。如果双方能够达成一致，这将是最快捷的解决方案。

3. 投诉至劳动执法监察大队

如果协商无效，可以拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉。他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

4. 申请支付令

劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果足浴店在收到支付令后15日内不提出异议，支付令即具有法律效力，劳动者可以凭此向法院申请强制执行。

5. 劳动仲裁

如果上述方法都无法解决问题，可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果还不赔，可申请强制执行。

6. 民事诉讼

如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

7. 要求赔偿金

在按上述途径索取工资的同时，还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

8. 法律援助

如果在维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助。有些地方的法律援助机构为经济困难的劳动者提供免费的法律服务。

通过上述步骤，您可以有效地维护自己的合法权益，确保能够获得应有的劳动报酬。记住，及时采取行动并保留所有相关证据是非常重要的。

你好!……我在足浴店上班,老板拖欠员工工资,现在不给,我们该怎么办...

你好!……我在足浴店上班，老板拖欠员工工资，现在不给，我们该怎么办?:你好，公司拖欠工资的话建议不要自己辞职，自动辞职单位可以不给经济补偿金，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及拖欠... 你好!……我在足浴店上班，老板拖欠员工工资，现在不给，我们该怎么办? 你好，的话建议不要自己，自动辞职单位可以不给，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及拖欠的工资。 具体可以到当地委员会申请。 首先可以和用人单位协商，协商不成。 确定用人单位其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 用人单位拖欠工资，可以到当地劳动监察大队投诉维权，或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 律师的解答非常详细，相信你已经对此问题有了一个大概的了解。 如果你还想再参考其他律师的看法，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。

足疗店拖欠员工工资应该如何办-法律知识

足疗店拖欠员工工资应该如何办 导读:很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。 如果您的生活正面临着与足疗店拖欠员工工资应该如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 1、单位职工花名册; 2、打卡记录; 3、同事的证言。 (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 包工头拖欠农民工工资可以采用以下办法: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令; 3、当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 一、对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据; 2、能证明拖欠工资的证据。 1、劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任; 总之，包工头拖欠农民工工资的，农民工可以与其协商，请求其按时支付工资，如果协商无法达成一致，包工头仍然拖欠工资，农民工可以向劳动监察大队投诉，或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁，对仲裁结果不服的，农民工也可以向人民法院提起诉讼。 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 通过上述文章中的内容，详细大家已经对足疗店拖欠员工工资应该如何办问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。 针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。 更多#劳动纠纷相关法律知识 更多#工资福利相关 足疗店涉黄服务员什么罪要看具体的行为，有可能违反治安管理处罚法，有可能是犯罪。 如果是协助组织卖淫，涉嫌协助组织卖淫罪，一般五年以下有期徒刑，并处罚金;如果卖淫、嫖娼的，处罚款和拘留。 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

在足疗店上班老板拖欠工资怎么处理?

如果足疗店上班，老板拖欠工资，如何办律图法律咨询1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向提起民事诉讼，直接通过判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 《劳动合同》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 问足疗店的老板拖欠工资怎么办不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。 证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为，你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。 否则可以向劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。 国庆节和中秋节都是我国法定休假日，根据法律规定，法定休假日安排职工上班的，需要支付加班费，那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢国庆节假期三倍工资怎么算中秋国庆怎么算假期下面来为大家详细介绍。 一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条，那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢，工资条适用范围是什么，工资条保管期限有哪些，工资条格式是什么，更多工资条相关的内容下面为您详细介绍，快来了解一下吧!我们通过体力或者脑力的付出，理应得到相应的酬劳，这是法律所保障的合法权利，那么合同到期工资不发怎么办，不发工资投诉规定有哪些，老板不发工资怎么办，以及公司不发工资怎么办呢，希望这些内容能够对您有所帮助，快来了解一下吧现在市场竞争激烈，职场竞争更是无处不在，换工作在生活中很常见，有时就会出现拖欠工资离职的情形，那么拖欠工资离职怎么申请，拖欠工资离职补偿有哪些，拖欠工资赔偿金有多少，以及拖欠工资离职是怎么处理的呢下面为您详细解读，快来了解一下吧!男朋友借钱不还怎么要回来对方借钱不还怎么起诉没有借条欠钱不还怎么起诉起诉欠钱不还多久可以立案别人借钱不还该怎么办起诉欠钱不还的流程欠款5000不还，起诉可以立案吗借钱不还算不算诈骗别人借钱不还怎么办可以报警吗起诉欠钱不还费用由谁承担借钱不还有转账记录可以起诉吗对方欠钱不还微信拉黑怎么办起诉别人欠钱不还需要什么材料借钱的人不还钱怎么办借钱不还没有证据怎么办借钱不还的处理方法警方如何处理欠钱不还别人欠款不还如何起诉借钱不还多久可以起诉警察会管欠钱不还的事吗借钱不还没有对方身份证号怎么起诉借钱遇到老赖不还怎么办借钱多少不还可以报警朋友借钱不还怎么办最有效的方法村委会欠钱不还怎样才能要回朋友欠钱不还可以起诉吗前夫欠钱不还怎么办女朋友借钱分手了不还该怎么处理民间借钱不还怎么起诉借钱不还怎么办可以报警吗。

你好,我在西安高新二路百草堂足疗店干了三天不给我工资怎么办

在足浴店做了一个半月工资，老板不给我怎么办法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议在饭店上班老板不给工资怎么办泡脚泡出了脓血足浴店补偿四千1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 如:以未按时足额发放工资你们应当协商解决。 你可以固定证据，必要时可以诉讼处理。 你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。 辞职公司也需要支付工作期间的工资。 如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。 足浴店前台工资，在足疗店干了16不给工资怎么办单位应当将工资直接支付给劳动者本人。 劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。 用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动离婚诉讼原告撤诉了被告不同意怎么办在足疗店上班，老板不给工资该怎么办1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案;3、法院将原家里面老人不小心点到这个了，然后现在过去将近一年了，他也不知道为什么扣的款，可以要求退款，否则报警，如金额较大可起诉侵占罪我是一名游戏代肝的员工。 老板拖欠工资不肯给。

不正规的足疗店拖欠工资可以去劳动局举报老板吗?

你好请问不正规的足疗店拖欠工资可以去劳动局举报老板吗? 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。 服务地区-山东日照 如果个体性的老板不给工资，劳动者可以去劳动局投诉。 个体性的老板也属于劳动局的管理范围，劳动局是可以依法进行处理。 此外劳动者还可以依法申请劳动仲裁。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条。 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 服务地区-山东德州 单位拖欠工资，员工是可以找劳动局举报的。 劳动局可责令单位限期支付;如果逾期不付的，责令其向员工加付赔偿金，而标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 服务地区-山东聊城 老板拖欠员工工资可以告劳动局，但是最好是先与用人单位协商解决;协商不成的，劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，劳动者再向人民法院提起诉讼解决。 《劳动争议调解仲裁法》第五条 拖欠工资去劳动局投诉需要的资料由证明劳动关系存在的证据、当事人的相关身份证明、拖欠工资的事实证据、投诉文件资料。 如果没有投诉文书的可选择口头投诉，由工作人员做笔。 劳动纠纷 老板拖欠工资，劳动者可以找劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁;可以依法向人民法院申请支付令。 拖欠工资可以向劳动局投诉，发生劳动争议后，一般都是先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 调解不成，可以向劳动争议仲裁委员。 一、老板拖欠工资打什么电话投诉?1、老板拖欠工资，可以打12333投诉。 (1)劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;(2)或。 此外劳动。 暑假工拖欠工资举报方法如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，由劳动行政部门责令限期 1、可以向当地的劳动部门投诉。 2、可以请求工会的帮助。 用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请劳动仲裁、提起诉。 单位拖欠工资到劳动局投诉有用。 劳动局将根据情节和严重程度进行处理。 违法行为轻微的，劳动行政部门可以责令改正。 违法行为过于严重，逾期不支付的，人力资源和社会保障部。 用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。 用人单位不办理住。 你好，建议这个需要根据实际具体合同情况来分析，可跟单位协商，如果不成的话，可以准备相关的证据，可以仲裁可以诉讼 轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外，还有医 私人老板拖欠员工工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交存在劳动关系等材料。 法。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的。 员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。

在足疗店不想干了不让走也不结工资怎么办--在线法律咨询

怎么办提示:法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 地区:四川-成都您好，对于您提出的问题，我的解答是，拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。 当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 在足疗店不想干了不让走也不结工资怎么办法律咨询顾问您好，对于您提出的问题，我的解答是，拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。 也可以到劳动局监察大队投诉。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;我在饭店打工不想干了老板不发工资如何应对店铺不干了被告商标侵权怎么办不干了老板说不给我工资怎样办干的饭店图文干了活不发钱也没签合同怎么办国庆和中秋同一天加班怎么算如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况，大家都很关注在这天的加班费问题。 一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条，那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢，工资条适用范围是什么，工资条保管期限有哪些，工资条格式是什么，更多工资条相关的内容下面为您详细介绍，快来了解一下吧!我们通过体力或者脑力的付出，理应得到相应的酬劳，这是法律所保障的合法权利，那么合同到期工资不发怎么办，不发工资投诉规定有哪些，老板不发工资怎么办，以及公司不发工资怎么办呢，希望这些内容能够对您有所帮助，快来了解一下吧现在市场竞争激烈，职场竞争更是无处不在，换工作在生活中很常见，有时就会出现拖欠工资离职的情形，那么拖欠工资离职怎么申请，拖欠工资离职补偿有哪些，拖欠工资赔偿金有多少，以及拖欠工资离职是怎么处理的呢下面为您详细解读，快来了解一下吧!店铺不干了被告商标侵权怎么办如果证据不足也会批捕吗签合同不想干了要赔偿吗干了活不发钱也没签合同怎么办进厂不想干了能随时辞职吗店面未到期不想租算违约吗足浴店涉黄如何处罚律师诊断免费享受最专业的问题诊断分析方案!在续签合同的时候发现公司名称变了，我会得到10个月工资的赔偿吗遭遇恶意欠薪该怎么办因工资对不上岗位变更工伤等问题向公司提出疑问，公司无法解决，将我辞退。

我在足疗店上了十天班说要扣工资该怎么办

公司如果因钱收不回来而扣工资的，则劳动者可以与公司协商，要求公司足额向劳动者发放工作;如果公司拒绝的，则劳动者可以到当地的劳动局进行举报、投诉、或者依法去提出书面或口头的劳动我在足疗店上了一个多月的班，老板现在不给工资，我现在走就要压两千的工资老板跑路了，劳动者讨要工资应当及时找劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。 工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议泡脚泡出了脓血足浴店补偿四千在足浴店上班压工资不让辞工怎么办法律分析:用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。 如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支去咨询在足疗店，上了两天的班，老板不发工资老板不发工资的，劳动者可以先协商处理，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。 辞职公司也需要支付工作期间的工资。 如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。 解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是\"先仲后裁租房住进来后出现很多问题怎么办在足疗店上了十天班不给发工资怎么办用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者可以到当地劳动局劳动监察我在足疗店上班压的工资也不要了可是老板不让走我该怎么办去咨询能否通过微信聊天记录作为证据证明我在一家外包公司上了3个月法律分析:如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 对于恶意拖欠工资的行为，除全额拖欠工资不给，没签合同的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁，超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。 法律依据:《中华人民共和国法律分析:隔离期间用人单位应正常支付工资。 应疫情原因，用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切试用期三个月不给钱合理吗，如何规定的法律分析:不合理。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动者可以去劳动监我通过一家劳务公司去一家物流园工作，但被公司以各种理由推脱预支工资，我应该如何处理可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天去咨询就是公司解散涉及赔偿问题，7.5月的平均工资是除以8还是7.5关于公司解散赔偿的标准是:根据员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 六个月以上不满一年的法律分析:1、用人单位病假工资支付标准是自主权。 2、病假工资支付比例:停工时长在6个月以内的，病假工资支付的标准:(1)连续工龄不满10年的，按本人工资去咨询你好我在一家公司工作了三个月签订了实习协议最后离职之后被降了底薪单身收养孩子之后结婚，并继续抚养孩子。 但结婚对象曾经服刑，是否影响养子女考公呢我离职后一个多月，公司通知我说工作出错导致公司损失两千元，让我赔偿您好，我玩游戏冲了很多钱，今天被朋友点醒我这个游戏有可能是赌博，我百度了下有的律师说是钱款可以追回你好，我名下所有银行卡，今天被警方告知封停一个月，如果我从新办理一张其他银行的卡还能办吗。

你好我们在足浴店上班,老板拖欠工资不发,怎么解决呢

你好我们在足浴店上班，老板拖欠工资不发，怎么解决呢 承诺:保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。 服务地区:全国178-0388-7665 拿不到工资这种的，可以去劳动局投诉。之后仍无法解决，可以到法院起诉。 找法网本地法律顾问 若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问。 1分钟提问，海量律师在线解答 描述问题 接入律师 问题解决率99% 当前已有34446位用户正在咨询 相关知识推荐 1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被。 找法网咨询助手 当前在线 找法网咨询助手提醒您: 拖欠农民工工资941人浏览 10秒前62ky*uhv1y5提交了咨询服务 3秒前11r5*jguv3y提交了咨询服务 5秒前vgwb*o1m0l4提交了咨询服务 7秒前nk2l*hg3xhf提交了咨询服务 一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求:1、支付未签书面合同赔偿金;2、补上社会保险;3、支付经济补偿金;4、支付加班费、拖欠的工资及 关于用人单位不给工资的问题，解答如下:员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第。 你好，可以要求与对方结一下工资，并形成书面的欠条或者付款协议。 可以依法申请劳动仲裁! 协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。 17人咨询过 起诉离婚1.4万人浏览 协商不成可以向当地的劳动局投诉反映 你好，建议，诉讼 1人咨询过 公司税务1.45万人浏览 是劳动者还是用人单位需要解除呢 2人咨询过 网络购物1.41万人浏览 你好，看具体情况 协商不成搜集证据申请仲裁维权 行政处罚1.32万人浏览 可以找劳动监察大队投诉 3人咨询过 您好，您可以选择向上级反映 您好，需视具体情况判断，如属于事假的，按照用人单位相关规定一般不支付工资，如对此存在争议的，可申请劳动仲裁解决该问题 用人单位应该在劳动者入职一个月内签订劳动合同，你可以要求单位提供劳动合同，如不签订，可以主张双倍工资赔偿。 至于法定节假日加班费，可以跟单位主张，单位不给，可以提。 九江5nmc*eqo4ta4分钟前提交了咨询 租房日期是27号，合同上写提前七天交房租，但是房东4号就要收房租，不然让我搬走，算不算违法? 找法网移动版公司拖欠工资不发怎么办拖欠农民工工资怎么办?几招帮助你解决问题理发店老板不发工资怎么办老板不发工资如何讨薪保释是什么意思出来还用坐牢吗离婚诉讼原告撤诉了被告不同意怎么办偷税和骗税的区别是什么卖家未按约定的时间发货怎么赔偿异地交通违章了罚款怎么交压黄线扣几分罚款多少元

足浴店60员工被欠薪近30万

本报讯昨日上午10时左右，由于被老板拖欠近30万元的工资，海口一家足浴店约20名店员聚集在美兰区劳动保障监察大队的办公室投诉维权。 据了解，该店被拖欠工资的店员共60名。 记者张野\"本来每月15号就发工资，都17号了还没发上个月工资，现在老板也不见了。 \"在美兰区劳动保障监察大队办公室内，一家足浴店的行政经理孙先生说，他们每次发工资都是去财务领现金，7月15日，他们去财务部门时，却被告知店里没有钱，工资暂时发不出来。 因为平时工资都是按时发放，当日孙先生就给店里一名黄姓老板打电话询问，\"他说公司经济困难，他正在想办法筹钱，希望我们给他两天时间。 \"孙先生说，\"第二天早上我们去店里时，发现店门被锁上了，房东告诉我们，老板跑了，这个店已经不归他了。 \"孙先生称，房东将店门锁上时，店里的部分员工就被锁在里面了，店员们只好报警，经民警协调，房东才将人放出来。 随后，孙先生再次给黄老板打电话，\"黄老板让我们直接去找房东，也不提发工资的事情了。 \"听到这话，很多员工按捺不住情绪，最终大家商量后决定用法律来维权。 据介绍，该店与所有员工均未签订劳动合同。 \"开始时我们要签合同，老板就以各种理由拖延，所以直到现在也没签合同。 \"一名最早进入该店工作的员工说，该店是今年4月开张，目前只与员工签订了一个入职协议。 根据员工提供的电话，记者联系了足浴店法人代表朱先生，他承认现在店里确实资金紧张，无钱发工资。

如果足疗店上班,老板拖欠工资,怎么办

如果足疗店上班，老板拖欠工资，怎么办 3位律师解答 已帮助1909843人·响应时间平均5分钟内 已帮助231087人·响应时间平均3分钟内 员工离职后用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行 已帮助919225人·响应时间平均3分钟内 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。 专业本地律师团队·7x24小时在线服务 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 1分钟提问，海量律师在线解答 描述问题 接入律师 问题解决率99% 当前已有3456位用户正在咨询 拖欠劳动报酬争议18491 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳 找法网咨询助手 欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三。 拖欠工资劳动仲裁的流程具体包括:1、您准备仲裁申请书和相关证据，去您土地所在的土地仲裁部门申请仲裁;2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定，如果仲裁委员会不 劳动争议动态2784 遇到未签合同且被拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤应对:首先，收集和整理与雇主存在劳动关系的证据;其次，向劳动监察部门提交投诉并等待处理;如果投诉无果或需要快速 欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依。 劳动争议动态1525 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 劳动合同纠纷965 一、与用人单位进行协商:有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还 可能感兴趣: 律师解答动态 邹连香律师 近期帮助29696人 1分钟提问海量律师提供在线解答 违法和不良信息举报电话:400-666-2035举报邮箱:law@findlaw.cn 工业和信息化部备案:CopyRight@2003-2022findlaw.cnALLRightsReservrd工资拖欠怎么问老板要工资公司辞退员工员工怎么办小老板拖欠工资不给怎么处理不发工资拖欠工资怎么办工资一直拖欠不发怎么办没签劳动合同老板拖欠工资怎么办如果出现员工离职怎么办找法网视频号找法网律师众号

你好!……我在足浴店上班,老板拖欠员工工资,现在不给,我们该怎么办...

你好!……我在足浴店上班，老板拖欠员工工资，现在不给，我们该怎么办? 你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 帮助人数:1568144 通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。 如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。 更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。 帮助人数:115057 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决 咨询助手 以上律师已做出详细的解答，但不同的律师有不同的见解。 你可以针对该问题继续咨询我，以获得更多律师的解答，24小时在线。 查看全部回答 一般不会影响你的。 可以申请劳动仲裁要求给付工资。 04/11/202015:27:48更新 现在有很多朋友是希望自己自主创业的，一般开店都是需要办理营业执照的，需要严格按照法律规定来执行的，最近有一些市民在询问足浴店如何办营业执照，这个问题就由华律网小编整理收集资料给各位阅读参考，希望对大家有用。 消费争议赔偿01/06/201610:53:23更新 现在很多的人为了消除疲劳都会选择去足浴店进行泡脚，那么男子要求足浴店为其洗手或截肢，谁来承担赔偿责任呢?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!2024年11月19号，在东阳工作的倪先生和几个朋友相约去足疗店洗脚。 倪先生是做木工活的。 破产宣告08/24/201809:43:00更新 现在我国的许多大城市都面临着外来务工人口的不断增多，他们给城市经济注入了新的活力的同时同样也给城市管理的方方面面都带来了很大的压力，比如我们经常能够听到的恶意拖欠工人工资的情况，那么是不是公司只要破产员工就无法得到工资呢?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。 在生活中有不少的老板会去克扣员工的工资，比如员工上班迟到了扣工资，员工工作开小差扣工资等等劳动者的工资被老板克扣之后变少了，心情肯定是会变得非常差了，那么，老板扣员工工资合法吗?听一听华律网小编给出的详细讲解。 老板扣员工工资合法吗老板无权随。 老板扣员工工资遭报应的法律依据有等。 具体内容包括:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付;关于老板拖欠员工工资会怎么处罚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。 工资福利11/27/202315:21:04更新 工资是劳动者通过自己努力付出换取的劳动报酬，任何单位任何人都不可以随意剥夺劳动者获取劳动报酬的权利，但是，在实际生活中，我们有时也难免会遇到老板拖欠员工工资情况，我们应该如何应对呢?华律网小编马上为大家支招。 在本文内容中我们对老板拖欠员工工资怎么办进行了解答，希望能够回答您的问题。 老板拖欠员工工资怎么办工资是劳动者通过自己努力付出换取的劳动报酬，任何单位任何人都不可以...。 6分钟前 问题分析:关于服刑中的犯人有选举权吗，如何规定的问题，根据相关政策法规分析如下:服刑中的犯人若没有被剥夺政治权利，即是享有选举权的。 7分钟前 问题分析:根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下:我国法律没有规定走私国家物品罪，只规定了走私国家禁止进出口的货物、物品罪，构成走私国家禁止进出口的货物、物品罪会被追究的刑事责任:处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;如果情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

寻找解决【我想咨询一下,我们是在足浴店上班,老板拖欠工资我们该怎么办】问题的律师

你好我想咨询一下，我们是在足浴店上班，老板拖欠工资我们该怎么办小明宿舍想合伙购买一台新洗衣机。某日，小明出门逛街的时看到某货车逆行，电车正常行驶躲闪时电车翻车，两车没碰撞算交通事故吗我爸爸被我老乡带到舟山定海这边给私人老板工作干了三天受工伤，也没有保险住院医生不让随便走动，老板只给犯人正在监狱服刑，我想给买一份医疗保险，可以享受保障吗我欠房东3000元，给他打了欠条，然后我想跑掉，这样会有什么事情发生，并且他把我身份证拍了照。

...足疗店上班,没有和老板签合同,老板拖欠我们两个半月的工资不给该...

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径...我在一家足疗店上班，没有和老板签合同，老板拖欠我们两个半月的工资不给该怎么拿回工资呢?个人简介:在线为有法律纠纷的当事人提供优质满意的法律服务!(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

在足疗店工作遭遇欠薪,有哪些有效的处理途径?

投诉是一个快速反映情况并寻求解决途径的方式;而仲裁则是一种更有法律效力的途径，可以获得裁决要求用人单位支付工资。 法院起诉拖欠工资的人的流程是先要经过劳动仲裁程序。 拖欠工资可以先和单位协商，协商不成的向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必须经过劳动仲裁才能向法院提起诉讼。 对装修时熟人拖工失联的情况，可以先尝试与其亲友联系，了解具体情况。 若涉及经济纠纷且有证据，可以报警处理。 同时，也可以考虑通过相关投诉渠道，如12333热线或当地。 全部3个答案 泉州拖欠工资找劳动局要。 劳动者可从劳动局官网投诉入口进行举报或者拨打相关劳动部门的投诉电话，同时可以携带相关材料到用人单。 直接上门或多渠道沟通。 教育局作为公共服务机构，有义务回应公众咨询。 若电话不接，可尝试上门咨询或利用官网、社交媒体等多渠道沟通。 问题严重时，如涉及教育权益受损。 人咨询过去咨询 因为拖欠工资属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，所以向法院起诉用人单位拖欠工资应当经过以下劳动仲裁程序:1、对劳动争议仲裁委 遇到公司乱扣工资，处理方法包括向劳动局投诉、向劳动仲裁委申请仲裁以及通过律师提起诉讼。 具体选择哪种方式，需考虑欠薪数额和证据的充分性。 若欠薪数额较小且证据确凿，。 针对已离职员工恶意投诉的处理措施:首先，积极与员工沟通，详细理解其投诉的具体内容和背后的需求。 如沟通无果，可依据法律规定引导其通过调解或法律途径解决争议，避免对。 对已离职员工的恶意投诉，处理流程如下:首先，与员工沟通协商，了解其真实诉求;其次，可寻求调解组织的协助，通过第三方调解达成协议;若调解无果，可向劳动争议仲裁委员 中介拖欠工资的有效处理方式包括协商、向劳动局投诉和申请劳动仲裁。 具体选择应根据实际情况来定，例如，如果协商无果，建议及时向劳动部门反映情况并寻求帮助;对于涉及较。 针对离职后工资未发放的情况，解决方法包括协商、投诉、仲裁和诉讼。 具体选择方式需根据您掌握的情况和证据来判断。 农民工面临工资被拖欠的问题时，可以通过法律途径维权。 法律分析:老板拖欠员工的工资，员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。 拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。

足疗店的老板拖欠工资怎么办--在线法律咨询

足疗店的老板拖欠工资怎么办 手机扫一扫，法律兜里装 根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。 老板拖欠工资怎么办啊可以根据劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。 1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资; 2)用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定

足疗店拖欠工资,怎么办? - 法律知识

我在一家足疗店工作，半个月一发工资，做了一个月，第二个月不想干了，这个月16号发上半个月工资，准备发完就直接走，结果我的没发，问店长店长说看表现，他说什么时候发就啥时候发，这个要怎么办，才能尽快让他把上半个月工资发了怎么办? 赢了网为您解答专注优质法律服务 法律分析对于问题描述，可以作如下分析:你在公司工作，你和公司建立了劳动关系，你和公司的纠纷属于劳动纠纷。 一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，足疗店应该按照劳动合同约定和国家规定支付工资。 足疗店拖欠工资属于违法行为，你有权要求足疗店立即支付。 二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，足疗店未按时足额支付工资，你有权立即解除劳动合同，并要求足疗店支付经济补偿。 三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿根据你辞职前12个月的平均工资乘以你在该足疗店的工作年限计算(超过六个月不够一年的按一年算，不满六个月的补偿半个月工资)。 四、根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定，足疗店不支付工资，你可以要求劳动行政部门责令足疗店限期支付工资。 如果劳动部门责令足疗店支付工资后，足疗店仍然不支付工资，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。 (三)》第三条的规定，你可以要求足疗店按照《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定，按照拖欠工资数额的50%以上，100%以下加付赔偿金。 1、证明你是足疗店员工的证据，譬如劳动合同、工资单、工资银行流水、工作证、打卡记录等。 2、证明你工资数额的证据，譬如工资单、工资银行流水等。 二、尽量与足疗店协商支付工资。 协商不成的，你可以先向劳动局投诉，由劳动部门责令足疗店支付工资和经济补偿。 1、申请劳动仲裁应提交: (1)劳动仲裁申请书; (2)你的身份证; (3)足疗店的企业机读档案登记资料; (4)相关证据材料。 2、劳动仲裁审理的法定期限是45天日，但经法定程序，可以延长15日。 3、对劳动仲裁裁决不服，可以向足疗店所在地法院起诉。 #p#分页标题#e#相关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 (三)》第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 (二)未及时足额支付劳动报酬的;《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

您好我是在足疗店上班的老板拖欠工资不给发怎么办

您好我是在足疗店上班的老板拖欠工资不给发怎么办 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 《劳动合同》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的 (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。 更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。 继续咨询 以上律师已做出详细的解答，但不同的律师有不同的见解。 你可以针对该问题继续咨询我，以获得更多律师的解答，24小时在线。 找能够证明你存在劳动关系的证据，比如合同，工资条，打卡记录，工牌等证据，去劳动局举报，同时申请劳动仲裁要求用人单位支付拖欠工资，并支付经济补偿金。 你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费!如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。 如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面。 如果经营者仅仅是被指控犯有容留卖淫罪，那么根据法律规定，其将可能被判处五年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且需要缴纳相应的罚金。 接下来华律网小编将为您介绍相关内容。 在没有充足的证据显示上级责任人不知情的情况下，上级领导人需就旗下足疗店雇员卖淫问题承担起相应的法律责任。 若无凭据证实此种情形，则足疗店的经营管理者应对其店内的经营状况负全责。 现针对实际情况进行详细解析说明如下:对于那些合法经营的足疗店与SPA会所来说，其提供的正当服务是不受任何限制的，因此基本上不会因这些正常商业行为而遭受执法部门的搜查。 仅有组织卖淫这一种行为方可构成刑事犯罪，对于一般性的卖淫嫖娼行为，则按照治安处罚的标准进行惩处，通常面临5000元以下的罚款处罚，还可能并处10至15天的行政拘留。 具体的判罚结果需视案件实际情况而定，无法简单地一概而论。 涉黄足疗店老板一般会判5到10年，还要交罚款;如果情况严重就得关10年或更久，还得交钱或没收财产;而只有容留卖淫这一项的话，那就是5年以下有期徒刑、拘留或管制，还有罚款;情节严重就得5年以上了，还要交罚款。 接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。 真正要判断咱们有没有干坏事还得依靠其他的证据，比如说双方的口供啊之类的，看看这些证据能不能对得上号啦。 一般来说，如果被认定为卖淫或者嫖娼的话，可能会被拘留10天到15天，并且还要罚款5000块钱以下。 2.可透支的银行卡要是超额透支，也会马上被冻结。 3.借记卡要是被冻结，一般是因为错账冻结(交易错误，款项误付至账户)或司法冻结(依法律需求)。 4.连续三次输错密码，卡就会被系统自动锁定，24小时后会自动解封。 5.银行卡有效期届满且没有更新，也会被冻结。 6.频繁挂失可能会引起银行注意并采取防范措施。 【温馨提示】若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。

在足疗店上班拖欠工资不发,怎么办- 法律快车法律咨询

在足疗店上班拖欠工资不发，怎么办 3位律师解答 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。 相关知识推荐 在外的上班族，应该经常会听到拖欠工资的情况，但是很多人都不知道应该怎么妥善处理。 那么，公司拖欠工资怎么办?公司拖欠工资到哪投诉?公司拖欠工资如何赔偿?针对这几个。 工资拖欠纠纷 工伤期间老板不发工资处理:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不。 全部4个答案 临近过年老板拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等方式追讨工资。 同时，劳动者平时需要注意收集。 依据我国法律规定，公司拖欠工资属于违法行为，可以向劳动管理部门投诉，或直接向劳动管理部门申请劳动仲裁以保护你的合法权益。 我国劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应。 劳动纠纷 农民工是社会弱势群体，需要法律给予特殊的保护。 如果拖欠农民工工资的，需要及时发放。 农民工需要冷静理智，合法维护自己的利益。 因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工。 您好具体的情况请详细说明一下 给私人老板打工，老板不给工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，或者向法院申请支付令或者 生活中公司拖欠工资的情况是很多的，特别是一些农民工工资被拖欠的行为是很常见的，员工每个月的工资，用人单位都应该及时进行发放，不能有拖欠的行为，否则的话就要承担相 超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资，都是视为违法行为;还可能会被追究刑事责任。 例如，根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问。 全部3个答案 只要确实存在用人单位拖欠劳动者工资的违法行为，劳动监察部门就有责任有义务帮助劳动者要回工资，这是劳动保障监察的职责之一。 如果涉及劳动行政部门不作为的问题，劳动者。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人有。 全部1个答案 夫妻一方的债务是能执行夫妻共同财产的。 且若婚姻关系存续期间一方所负的债务，认定属于夫妻共同债务，应当以共同财产的全部范围予以冻结，若为个人债务的，则应在债务人份。 债权债务 农民工的工钱。 老公欠钱不还的，若认定该欠款属于家庭生活、共同经营所欠的，老婆有还款义务。 但如果是为个人生活所欠，比如借钱赌博，借钱与朋友花天酒地等，老婆则没有还款义务。 也就是即使约定了债务由一方承担，债权人依旧可以找其中一方偿还债务，但一方偿还债务之后，如果双方约定债。 丈夫贷款妻子可通过如下方式自保:需要收集相关材料，证明丈夫贷款是供丈夫个人消费，比如与朋友吃喝玩乐。 2、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证。 《婚姻法》已失效，《民法典》关于债务的新规定为:在夫妻关系存续期间，为家庭生活欠的债务以及夫妻共同签名确认的债务属于夫妻共同债务。

足疗店拖工资不给怎么搞

足疗店拖工资不给怎么搞 3位律师解答 1分钟提问，海量律师在线解答 职工去世前应发放但未发放的工资，职工去世后也应该发给去世职工的遗产继承人，这一点肯定没有疑问。 所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产，应由《继承法》第十条规定。 各地税后工资 夫妻离婚，需要一起协议分割分配两位的共有财产。 企业法律顾问6955 用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资 去申请仲裁维权解决的。。。 可以委托律师进行仲裁 1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁是指由。 第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要 委托律师辩护 律师解答动态 侯小云律师 近期帮助161107人 是这样医美机构刷出来的名称是美容院的 谢奎和律师 近期帮助16394人 1分钟提问海量律师提供在线解答 违法和不良信息举报电话:400-666-2035举报邮箱:law@findlaw.cn 工业和信息化部备案:CopyRight@2003-2022findlaw.cnALLRightsReservrd年终奖拖后发是否违法各地税后工资计算公式是怎样的?老板欠工资不给怎么办辞工不给工资怎么办办理房产证需要什么资料公证借款合同需要什么资料公证借款合同需要什么材料公证借款合同的流程公证处公证合同需要什么材料公证处公证房产证代办委托书需要多长时间找法网视频号找法网律师众号

拖欠工资起诉流程怎么走-法律知识

拖欠工资起诉流程怎么走 不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。 1、用人单位拖欠工资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的，起诉的程序如下: (1)、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，如裁决书、等; (3)、法院受理案件后，按要求预先缴纳诉讼费用，等待法院案件。 (一)首先，在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。 另外，如果公司找出其他理由拖欠工资，那么按正常发放工资日期推迟半个月不发，并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。 (三)最后，员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行: 1、先要准备好如下材料: (1)申诉书一式三份; (3)本人的复印件一份; 依据《法》的规定，用人单位拖欠工资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的，可以起诉。 起诉时需要先写起诉书和收集证据，确定管辖权后，提交起诉材料，法院立案后缴纳诉讼费。 希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。 引用法条 已帮助3W+人综评5.0债权债务在线法律咨询严选律师快速响应隐私保障专业解答 1分钟前江西-赣州用户使用了在线咨询服务 2分钟前辽宁-朝阳用户使用了在线咨询服务 3分钟前辽宁-本溪用户使用了在线咨询服务 3分钟前北京-门头沟区用户使用了在线咨询服务 3分钟前山东-菏泽用户使用了在线咨询服务 3分钟前湖南-长沙用户使用了在线咨询服务 1，747位律师在线 大家都在问 您可能咨询过多，毕竟周一，那我简要说下我的情况，我已经被起诉了，开庭时3.25，原告是海尔消费金融，批量起诉，被告一共有十个，我的已经过了诉讼时效，只是对方丧失了胜诉权，但是征信上挂着海尔的呆账，虽说我能胜诉，完全可以不用还钱，但是，呆账取消不了，必须还钱，本金34300，逾期1400天，开庭过程中，答辩以及双方辩论时，有没有可能调解成，本金分期，其余减免 更多推荐 在线问律师快速响应已为超过5000万人提供法律解决方案问题解决率99% 省会律师 正文严选律师快速响应隐私保障专业解答 咨询助手-小华什么是律师答疑 1分钟前河北-邢台用户使用了在线咨询服务 1分钟前拖欠工资起诉流程怎么走

公司拖欠工资怎么投诉?

公司拖欠工资可以直接携带相关证据材料到劳动行政部门投诉。 找法网提醒您，拖欠工资解决的方法如下:1.到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队;2.也可以直接申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;拖欠工资投诉需要如下证据:1.能证明在单位上班的证据;2.能证明存在劳动关系的证据;3.能证明用人单位未支付工资的证据。 法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。 三、拖欠工资辞职可以立刻走吗拖欠工资辞职可以立刻走。 用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。 法律依据:根据《》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 还有疑问立即咨询律师!公司拖欠工资一天即可投诉。 公司拖欠工资，劳动者可以先和公司进行协商;协商不成，到当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要拖欠工资投诉需要搜集公司拖欠工资的证据，双方存在劳动关系的证据。 用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 法律依据:公司拖欠工资员工可通过下列方式来追讨:向公司所在的的劳动局举报、投诉，由劳动局来处理;向调解组织申请调解;依法提请劳动仲裁;或者与公司进行协商等。 法律依据:《中当公司拖欠工资时，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行公司拖欠工资，劳动者要先依法申请劳动仲裁，在获得裁决书后如果不服的，可以在十五日内准备好起诉状、按对方人数准备好起诉状副本，并依法收集证据，去向有管辖权的人民法拖欠工资不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。 因为劳动争议案件适用仲裁前置程序，也就是发生劳动争议时，不论是否准备提起劳动诉讼，都应该提起劳动仲裁，之后对于仲裁该结在烧烤店不干了拖延结工资法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;去咨询你好。 一般情况下，员工可以拒绝加班，依据是《劳动法》第41条的规定，\"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间\"，从该条规定老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议。

如何向劳动局投诉拖欠工资问题

在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2.向当地仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3.通过诉讼途径解决。 这又分三种情况:一是针对劳动纠纷后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、拖欠工资公司劳动仲裁流程如下:1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;5.仲裁庭开庭审理、调解;6.做出裁决。 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 是一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 引用法条[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条还有疑问立即咨询律师!法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议公司拖欠工资到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 法遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 法律依据:拖欠工资去劳动保障行政部门投诉，但是建议先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁\"拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。 鞭炮厂拖欠工资，如何向劳动部门投诉。 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。 维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。 微信约定下个月25日工作，但提交辞职老板同意不给工资是违法的不合法，员工依然可以要求公司支付其当月应得的工资。 根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，过了试用期，劳动者可以提前三十员工破坏公司财产，能否从工资中扣除员工毁坏公司财物，公司不可以扣押员工的全部工资。 劳动者因为故意或者重大过失毁坏公司财物，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，扣除工资。 但每月扣除的部法定节假日加班工资的规定:用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;工资应当12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。 2、仲裁我在单位出了工伤，这期间工资待遇怎么样发放1、工伤期间工资发放标准是多少这个问题详情如下:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙您好，不定时工作制度合法嘛，连续工作20天，没有安排休息，平均每天11-12小时工作时间法律对不定时工作制的相关规定:不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制;用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职法律分析:存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

不发工资怎么投诉_代鹤翔律师精选解答

2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的。 也可以直接申请仲裁。 法律依据:第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 第五条工资应当以法定货币支付。 不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。 劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 不发工资怎么投诉1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意:要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队);也可以直接申请仲裁。 1、劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。 2、举报人实名举报、留有确切地址或电话的，劳动保障监察机构应当为其保密。 应投诉人要求，劳动保障监察机构应当告知其处理结果。 不发工资去哪投诉1、劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。 你好，我想问一下，两人合伙开了一个点，一共投资176000，要是第三人要入伙需要出多少钱，入股后，第三人出钱但是不出力，前面两人出钱出力该怎么分配股份呢你好，我想问一下，两人合伙开了一个点，一共投资176000，要是第三人要入伙需要出多少钱女朋友被人忽悠投资了一个直播平台做家族，被公安机关以组织淫秽表演罪逮捕我一个朋友叫我跟他一起投资一个公司，我们没有任何协议，公司已经开了几个月了，公司没有盈利，这种情况能拿回来投资款吗您好外籍个人从外商投资企业取得的股息红利所得免征个税，这个是不是也要在中国183天以内才免税183天以外还免税吗1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 你好，我是一个开超市的。 有一次我被客户投诉了过期食品，到了市场管理所，我赔偿了对方六百元。 他就撤诉了，现在还是要罚款。 因为他们到店里来检查，因为家里的事情，日期没有控制好，还是有过期的食品。 但是金额很少。 [律师回复]可以。 如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和不发工资去哪里投诉相关的法律规定。 在吗，厂里把我们干掉了，马上不接工资，要等到月底，我投诉他们厂母亲的好朋友是理财业务员，把家中全部存款全部投入理财。 现定性非法集资。 但是这个业务员收钱的时候写了条子，请问能否起诉业务员。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。 对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。

足疗馆厨师被拖欠3000多元工资,直呼:都是血汗钱

关先生说，剩余的3163元的工资一直没有给他，他多次联系公司，期间公司关门歇业过一段时间，最后他得知公司换了老板，新老板不管以前的这些事。 \"都是血汗钱呀!我实在没办法，前些天申请了劳动仲裁，也希望媒体能帮我讨要回工资!\"当日，记者和当事人一起来到高新开发区站前大道的\"指悦盛云\"足疗馆。 之后，记者电话联系了该店一负责人王经理。 \"店已经转出去了，拖欠工资的事我也不清楚。 \"王经理表示，足疗馆以前的老板不知道出什么事被抓了目前还在看守所，当事人是老板招来的人，工资欠了多少，他不清楚，一切要等老板从看守所出来才知道具体情况。 \"拖欠工资的不是只有当事人一个，他们好多人还有钱都拖欠着，他们也在等着看事情如何处理。 \"陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为:关先生是给足疗馆提供的劳动，而不是给老板个人提供的劳动，所以承担支付工资的主体是足疗馆，而非老板个人。 若现足疗馆仍是原足疗馆，并非现老板另立门户、另成立的足疗馆，那么该足疗馆仍负有支付工资的义务。 不因老板的更换，足疗馆而不付工资。 赵良善表示，若现足疗馆仍是原足疗馆，那么足疗馆负有支付工资的义务，至于原老板与现老板就拖欠工资的约定，只是内部约定，不能对抗、约束关先生。 所以可先由足疗馆支付工资，其后，现老板向原老板追偿。 赵良善建议，鉴于目前关先生已提起劳动仲裁，就要等待劳动仲裁审理，并作出裁决。 如关先生不服仲裁裁决，还可以向法院提起诉讼，以维护其合法权益。

劳动局拖欠工资投诉流程

一般举报的方式包括:1、从劳动部门的官网投诉入口投诉;2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉;3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 还有疑问立即咨询律师!工资拖欠三个月，如何取劳动局投诉老板可以向用人单位所在地的劳动局投诉。 或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。 维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。 法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议拖欠农民工工资的起诉流程是怎么走用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 看完还有疑问点击3秒前4nlp*84vdky提交了咨询服务5秒前y7g8*bugrwa提交了咨询服务7秒前z59m*m7cxf3提交了咨询服务10秒前r0tz*gcupv7提交了咨询服务你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。 你好，这属于劳务纠纷，可以基于劳动合同，工服工牌等仲裁，请求对方偿还你好投诉应该要求本人亲自到场你可以在网上查一下他们的联系方式看看可以通过电话联系后再寄材料给他们在下列情况下用人单位应当支付赔偿金:用人单位违法或终止解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的。 用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 在工作期间，作为代理人与客户签订合同。 现在公司起诉客户，法院传票到公司。 但是，合同到期后，我也以书面形式辞职。 现在公司要求我出庭。 我能不出庭吗不出庭会有什么责任或影响吗去法院起诉公司的流程如下:首先，写好起诉状，起诉状上应当写明公司的名称、住址、法定代表人信息等;其次，携带起诉状和相关的证据到法院成功立案后，等待法院向公司方寄送法律材料，并向原告方寄送公司方的答辩状和举证通知;接着，人民法院确定开庭日期后，会向双方寄送开庭传票;双方在开庭时间到庭参加诉讼;最后，法院依法审理作出判决。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

如何应对拖欠薪资的情况

如何应对拖欠薪资的情况1.与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条;2.前往当地劳动部门投诉;，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 二、追讨拖欠工资证据有哪些找法网提醒您，拖欠工资需要提供的证据如下:1.能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据;2.能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据，包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它书面材料。 拖欠工资走劳动仲裁要四十五日左右的时间，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 找法网提醒您，有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算:1.申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;2.增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;3.仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;4.案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;5.中止审理期间不计入仲裁期限内;6.有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。 引用法条[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条还有疑问立即咨询律师!公司拖欠工资问题，如何尽快解决公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬去咨询如何应对拖欠薪资的情况工伤工资待遇如何处理劳动法中拖欠员工的工资法律分析:用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议如何处理拖欠工资的问题拖欠工资可以找劳动局，但是最好的解决办法还是提起劳动仲裁。 拖欠工资属于劳动争议，因此劳动者可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，此后，就可以凭借裁定书要去用人单去咨询应当如何应对辞职公司拖欠工资的情况公司拖欠辞职员工工资，辞职员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;一、老板拖欠工资不给怎么办建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为二、法律依据《劳动争议调解仲裁法》【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬(1)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，(2)可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 如果未签订劳动你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;去咨询河南疫情期间工资发放如何保障员工权益工伤工资待遇如何妥善处理拖欠工资用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，法律分析:认定工伤后，一般有骨折的，按照法律规定，都可以认定为伤残的。

你好,我在足疗店上班,老板拖欠工资怎么办-免费法律咨询

你好，我在足疗店上班，老板拖欠工资怎么办 通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。 如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。 更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。 帮助人数:2173 你好，可以申请劳动仲裁。 帮助人数:14273 您好，我是李律师，拖欠工资您可以先申请劳动仲裁，拖欠您多少钱?详细可来电咨询 帮助人数:288553 你好可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 帮助人数:166980 帮助人数:855238 申请劳动仲裁 帮助人数:638 找能够证明你存在劳动关系的证据，比如合同，工资条，打卡记录，工牌等证据，去劳动局举报，同时申请劳动仲裁要求用人单位支付拖欠工资，并支付经济补偿金。 咨询助手 当前在线 咨询助手提示访客: 但因为不同律师看法有所不同，请斟酌是否符合自己的情况，如有疑问，请继续咨询并更详细描述自身情况，24小时在线。 查看全部回答 您好，拘留超过24小时，就可以转为刑事拘留，刑事拘留的时间为一般为14天，公安机关必须在14天内向检察院申请批准逮捕，检察院必须在7天内回复(7天包含在14天内);如果嫌疑人涉及重大案件，检察机关可以延长审理时间至30天，前后时间加起来可能达到37天。 具体详细咨询本律师! 人身权侵权09/24/201511:47:01更新 但是现在有些足疗店很多员工并不具备这个资格书便上岗上线操作，导致意外的发生。 人力资源和社会保障部有相关认证的岗位培训，一般至少要上课两周左右，进行系统的学。 合同形式03/20/201710:02:00更新 第一条约因制造商姓名___，其公司法定地址___(简称制造商)，同意将下列产品___(简称产品)的独家代理权授予代理人(简称代理人)，代理人姓名___，其公司法定地址___。 代理人。 工资福利03/10/202211:31:15更新 不上班了劳动者遇到老板拖欠工资的情况，可以先与老板进行协商，要求老板准时支付工资给自己。 关于不上班了老板拖欠工资怎么办的问题，下面由华律网小编为你详细解答。 12/03/201910:06:36更新 在开设一些公司的时候需要办营业执照，营业执照非常的重要办理起来可能会比较复杂，所以有的人会让其他的机构代办营业执照，那么为什么有的情况办不了营业执照呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。 如果用人单位不发劳动者工资的，劳动者是享有劳动报酬请求权的，劳动者是可以运用法律来维护自己的合法权益的。 有的朋友就会疑惑，如果老板拖欠工资怎么维权呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望对您有用。 “老板”的身份尽管非常的威风，但在现实中经营一间公司并不是那么容易的事情，特别是人工费用支出每个月都不是一笔小数字，因为经营上的问题很多人都无法准时发员工工资。 那么，拖欠工资老板坐牢吗?更多相关知识，请您阅读华律网内容。 拖欠工资老板坐牢吗若。 如果债务人不配合处理，可以直接到法院起诉;起诉之前将债务人信息核实了(姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息。 根据的事实与理由向法院提起诉讼，法院受理后，会发传票给到债务人。 诉讼中，法院也会优先调解;如果一方不接受调解，或者调解失败，就必须开庭审理，如果胜诉，法院依法判决债务人在什么时间内将钱还到指定的账户。 问题分析:根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下:担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的诉讼代理人的服务收费标准。 (1)侦查、审查起诉、一审阶段分别计件收费。 1.侦查阶段收费标准为每件2000元—10000元。 2.审查起诉阶段收费标准为每件2000元—10000元。 3.一审阶段收费标准为每件3000元—30000元。 (2)二审、死刑复核、申诉、再审阶段，按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。 (3)被害人提起刑事附带民事诉讼案件，属于实行政府指导价范围的，执行本通知规定的民事诉讼案件收费标准;属于市场调节价范围的，由律师事务所和委托人协商确定收费标准。 (4)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或者犯罪事实分别计件收费，同时酌减收费。 (5)重大、疑难、复杂案件，经律师事务所与委托人协商一致，可以在规定标准5倍之内(含5倍)确定收费标准。 重大、疑难、复杂案件的认定标准由市司法局另行制定。 1、侦查阶段:犯罪嫌疑人被关押进看守所，亲属一般情况下是不能会见的。 律师可以:1)会见，在律师允许范围内传达双方信息，安抚受惊的犯罪嫌疑人;2)提供法律咨询;3)申请取保候审等。

足浴店老板拖欠工资怎么办

足浴店老板拖欠工资怎么办足浴店老板拖欠工资怎么办未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。21年70亿人次使用

去投诉拖欠工资需要什么流程

1.准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 2.需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (2)用人单位向劳动者发放的\"工作证\"、\"服务证\"等能够证明身份的证件。 (3)劳动者填写的用人单位招工招聘\"登记表\"、\"报名表\"等招用记录。 (4)考勤记录或其他劳动者的证言等。 3.在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报。 4.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过诉讼途径解决。 对于劳动争议案件，立案无数额要求。 找法网提醒您，《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。 被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议。 不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以进行调解，到企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，然后再想办法仲裁，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的特殊情形外，可以向人民法院提起诉讼。 引用法条[1]《中华人民共和国刑法》第二百七十六条还有疑问立即咨询律师!拖欠工程款，需要怎么办呢可以起诉处理，但需要注意时效的问题，另外案件情况视是否借照、是否结算、是否为总价包干合同而决定复杂程度，详情可来电咨询。 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议工资拖欠的处理办法:到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;可以要求除在法律分析:投诉公司拖欠工资处理方法有:1、拨打打12333人力资源和社会保障局的电话;2、去当地的劳动监察部门进行投诉;3、到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁;起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。 民事诉讼法第一百零九条规定:\"起诉应当向人民法院递交起诉状。 并按照被告人数提出副本。 \"只有书写起诉状确你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;去咨询农民工工资被拖欠怎么讨要，有什么流程。 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:老板拖欠工资不给，需要什么手续起诉劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息我在超市兼职一个月没签劳动合同但是过年一直在加班，然后他们也不说三倍工资兼职未签合同讨薪劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者依法申请劳动仲裁。