自2008年1月1日新劳动合同法实施后，规定是如果签有合法的培训协议或保密协议，提前解除劳动合同就要支付协议中约定的违约金，如果没有签订培训协议或保密协...
职工安全生产的十大权利和义务（即是权利也是义务）： 1、要求获得劳动保护 职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。职工与用人单位建...
补偿款和补助款的区别在于性质的不同，后者主要是带有救助的性质。赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方...
《劳动合同法》第五十条已经做了具体规定，2年。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办...
天津滨海新区社会保险缴费基数最低标准为3930，最高缴费基数为20331，用人单位和职工按此标准缴纳职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保...
挂靠公司代缴五险一金不合法。 五险一金的缴纳方法包括： 1、通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会...
用人单位工作职位类别填写方法： 单位类别，一般填写：行政机关、事业（科研、学校、医院等）、企业（石油化工、矿产、机械、交通、商业、服务业等）和社会...
根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位订立劳动合同，由劳务派遣单位派遣劳动者到用人单位从事工作，并支付劳动报酬的一种用工形式...
一年一签的劳动合同到期后是否有补偿，根据《劳动合同法》的规定，主要取决于用人单位是否维持或提高原劳动合同约定的条件以及工资福利待遇。以下是具体情况...
