法律规定哺乳期几个月

法律上的哺乳期通常是12个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁时截止。这是根据《女职工劳动保护特别规定》第九条所规定的。

- **哺乳期时长** ：一般情况下为12个月。

- **特殊情况** ：如果婴儿体质特别虚弱，并且有县级以上医疗机构的证明，哺乳期可以适当延长。此外，如果哺乳期满时正值夏季，根据具体情况，也可以适当延长一至两个月。

- **哺乳期工资** ：在哺乳期内，女职工的工资不得被降低，且用人单位不得解除劳动合同，除非女职工有严重违纪违法犯罪等规定情形除外。

- **哺乳时间** ：用人单位应每天为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；如果生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间算作劳动时间，且哺乳往返途中的时间也算作工作时间，不扣除工资。

以上信息基于最新的法规，但请注意，具体实施可能因地区和具体情况而异。

其他小伙伴的相似问题：

法律哺乳期如何计算具体时长？

特殊情况下哺乳期可以延长多久？

哺乳期工资如何计算？