入职不满一个月没合同被辞退怎么办

如果您在上班一个月不到时被辞退，并且没有签订书面劳动合同，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. **协商解决** ：

- 首先尝试与雇主协商，看是否能够达成和解。

2. **劳动仲裁** ：

- 如果协商不成，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

- 根据《劳动合同法》第八十二条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。

- 如果用人单位违法解除劳动关系，根据《劳动合同法》第八十七条，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。

3. **法律诉讼** ：

- 如果对劳动仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。

4. **收集证据** ：

- 在整个过程中，您需要收集并保存好所有能证明您与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作服、工作证、同事证言等。

5. **注意时效** ：

- 注意劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

请根据具体情况采取相应措施，并考虑咨询专业律师以获得更具体的指导

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