大服务人才培养不仅包括知识的培养，技能的提升，还有身心健康的发展，提高人才的综合素质。可以包括四个方面：培训目标和规范、整个教育过程要达到一定的培训目标和规范、一套管理和评价系统来实现这一过程、相应的科学的教学方法、方法和手段。
