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合同中的不可预见和不可遇见是两个不同的概念，它们分别指合同履行过程中可能出现的不可抗力因素。 不可遇见通常指合同签订时当事人无法预见、也无法避免的...

双因素理论（two factor theory）亦称“激励—保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。        赫茨伯格把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因...

1、美国心理学家赫兹伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。       满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素...

赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。其中,保健因素包括公司的政策、管理、监督、工资、同事关系、工作条件等。赫茨...

1、 工程条件：包括工程的规模、施工难度、地理位置以及周边环境等影响工期的因素。 2、 建设周期：对于需要紧急完成的工程，工期优化的重点往往放在确保建...

双因素理论 (Two Factors Theory)又称激励保健理论(Motivator-Hygiene Theory)，由美国心理学家弗里德里克·赫茨伯格于1950年代末提出。双因素理论认为引起人...

1.马斯洛需求层次理论：由著名心理学家马斯洛提出，认为人类的需要是多种多样的，按照其发生的先后次序，可分为五个等级：生理需要、安全需要、社交的需要、...

油田磕头机在不同的生产厂家和型号之间存在差异，因此占地面积也会有所不同。一般来说，油田磕头机的占地面积会受到以下因素的影响： 1、 机器的型号和规格 ...

在经济学中不是一个常见的术语，可能指的是以下两种经济理论： 1、 双因素生产函数（Two-factor Production Function）：这是一种描述生产过程中的输入与产...

双因素理论亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫兹伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和...