补偿款和补助款的区别在于性质的不同，后者主要是带有救助的性质。赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方...
《劳动合同法》第五十条已经做了具体规定，2年。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办...
公司单方面解除劳动合同的赔偿情况如下： 1. **违法解除** ：如果公司违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，应依照《劳动合同法》第47条规定的经济补...
一年一签的劳动合同到期后是否有补偿，根据《劳动合同法》的规定，主要取决于用人单位是否维持或提高原劳动合同约定的条件以及工资福利待遇。以下是具体情况...
